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疫情期间面试，都为线上面试。 1、一共四轮面试，一轮HR初面，二轮Excel测试，三轮薪酬福利经理面，四轮HRSSC和HRBP共同面； 2、一面问题： 1、自我介绍，工作中最难忘的事？最大的收获？ 2、为什么离职？ 3、职业规划？ 4、面试岗位具体职责，测试是否具备这方面工作经验和能力，最近的福利政策等； 5、期待薪酬？ 6、入职时间？ 7、团队合作方面，是否有做过团队工作，是否带过人，平常工作是否分小组还是什么样的方式等？ 8、怎么看待加班？平常工作中是否有加班？ 2轮EXCEL测试：测试Excel使用情况，基本函数是否会用； 3轮面试问题： 1、为什么离职，再次确认离职原因； 2、根据离职原因追问细节，另外问了怎么面对压力，怎么对待压力？ 3、对之前工作内容进行确认，追问细节； 4、之后对自己的职业发展规划，3-5年的职业规划，想做到什么地位，想实现什么目标，想往人力资源哪个方向哪个模块发展； 5、对一些目标岗位的一些问题进行询问，对一些困境怎么处理； 4轮面试：一个主要是针对行为面试，一个主要针对过去经历进行确认，面试问题： 1、再次自我介绍； 2、专业不对口，为什么选择了人力资源行业和人力资源这个岗位？怎么看待人力资源这个行业和岗位？ 3、前面工作经历中学到了什么，最大的收获是什么？ 4、工作中各个部分工作所占比重，面的福利岗位，是否做过薪酬，薪酬占比多少？ 5、之后想从事哪个方向？觉得自己还需要提升哪些方面？还有哪些欠缺？ 6、追问工作细节，专业知识追问确认？ 7、工作中最大的挑战是什么？ 8、工作中最成功的事情是什么？ 9、还有一些沟通方面的问题，怎么去解释一个问题，说服别人等？ 面试时间：1，3，4轮面试分别半小时左右；二轮为邮件通知，限时1小时完成；可以一天内回复；投简历后3天左右收到初面通知，二轮测试后，3天左右通知结果，3轮面试，第二天通知结果，终面结果未知，等待中。

面试印象很不好。前期已约定面试时间，也如期抵达填写基本信息，之后就是漫长的等待，应该是2个小时差不多。行政还是人事的妹子态度都挺好，但不在一个楼层办公。说是负责人在开会，所以让我稍作等待。期间甚至告知了面试官的办公位置，发现人在座位，应该是在忙。但提醒了几次，还是持续在等。也不是不愿意等，就是觉得很不尊重人，如果还要忙，那为什么不把面试时间调后呢？时间宝贵理解，事务繁重理解，但希望双方都能够给予相互的理解，特别是等待2小时面试10分钟，完全感觉有些冒犯了。