浪潮集团

老板打电话面试的两个要求：一、是否有驾照、驾龄多久。二、野外安装设备能否吃苦，长期出差，出差周期一到两个月。电话里谈的出差补贴280一天，我说考虑两天就加了老板的微信，结果第三天发微信想入职，才发现老板已经把我微信删了，然后我发短信给老板说愿意入职，又叫我把微信加回来。 好，事情还没完，又冒点问题出来，叫我去武汉学习几天 ，学习期间如果一周觉得不合适要走是没得工资，过去武汉吃住自己解决，住酒店行政帮你订，酒店费用自己付，和人事再次确认工资和补贴又不一样，变成补贴80每一天，人事说她不知道，又跑去核实，又变成260每天。事情还没完，又给我发个项目承包制的管理制度给我，其中有一条在承包项目期间优秀的人员，在下次公司有项目的时候优先把项目承包给他，可以理解为谁干的好，谁就有肉吃，还有根据承包制度提出的一些问题，问了行政居然给我的回复还是不知道。问题如下： 一、在签了项目承包协议期间施工，在野外上山下山出现摔伤扭伤(临时工或者自己)这是算工伤吗？ 二、设备都是安装在室外或者野外，在设备安装完成或者还没有调试验收的项目，出现被盗或者破坏算谁的责任。 三、项目承包制承包总费用是怎么算的，公司能给出多少利润给承包人。 四、项目承包都是承包给项目经理，那公司里面的安装实施人员，在外出差做项目的时候 ，项目经理会不会为了减少项目成本，削减安装实施人员的出差补贴等。结果问行政她说不知道，问老板发现又把我微信删了，简直不吐槽心里很不爽。

国内某985高校的本科生，本来寄希望于推免，出了差错，当天浪潮面试，就去了。先说一下我的个人情况吧，本科期间参与了十多个项目，大几百万的项目也参与过，三四十万的项目也主持过，一共发了六篇学术论文其中两篇SCI两篇EI，还有两个专利，面试通知的时候让带个人简历、四六级复印件、成绩单及其他证明材料，我带上了证明材料，所以会有比较厚的简历。 一共有两轮面试，第一轮面试之前填写了申请表，这面是HR面，不算群面，是五个面试官，是个学生，主要介绍了自己项目，说的比较多，着重介绍了自己用过的IBM的服务器，也没注意时间，在快结束的时候，被HR提醒“捡重要的说”，草草结尾，竟然忘了介绍自己叫什么名字啊，好在作为一个本科生比较奇怪的是简历有一打，引起了HR的注意，自我介绍之后，面试官询问了我一些和项目相关的问题，以及关于IBM的服务器的相关问题。 当天晚上十点左右接到到了进入二面的通知，二面是技术面，由于我面试的实施工程师，属于售后技术支持，对技术要求不高，相关的细节问题也没有问，问我出了这么多成果为什么不做研发岗，当时可能比较害怕问了我不会的问题，我说我想见识下祖国的大好河山，一句带过。其他主要问了能不能接受出差，目前拿了那些offer，感觉表现的不是很好，以为黄了，还有点小失落。当天23:58分接到面试通过的通知，第二天早上签约，聊待遇的时候感觉本科生没什么资本跟人家聊薪酬，直接批发价签约。HR比较负责人，将各种问题都说到了，没什么可问的，思考了下，直接签约了。