面试过程中，人资会问问题，要求回答。

开始是做了一套笔试题30分钟完成。包括PHP题，mysql，css，jquery，ajax。都是些基础的问题。只要基础好绝对能答上。 之后是两个技术人，一个是该项目的头头。看你的面试题和简历问你些问题。以及了解一下你之前工作经历。 再之后又来个人，我不确定他是干嘛的，问了些和技术没关的问题。 这一天完事了，说是回去等通知。 第二天接到之前联系面试的HR电话面。 两个工作日下来结果。 session和cookie，很重要，一定要清楚两者的区别和关系。

我面的是fwk的岗位。第一个人问我power，pm，我直言不了解。 第二个人问了一堆java，我答得不太好，因为一年之前可能我还强一点，这东西不时常去用也就忘了。然后问了我开机流程，问了我广播，contentProvider，我都信手拈来了。随后问我binder，我讲到驱动，那人忽然急匆匆的走了，换了两个人面我。 第三轮问我GUI，问我input，都还算答得可以。 第四轮给我一份卷子，难度不高也不低，Java和Android。 最后一题居然要手填布局xml文件，我直接没做，然后这轮的人主要就是聊聊天，告诉我前几个人对我评价很高，说入职要几个周，让我好好等等。基本上如果HR能通过，应该这份工作是拿到了。

首先是HR先打电话来了解下基本的情况，然后确定了OFFICE面试的时间。 面试分两轮，首先是一个女士问了些测试的问题，关于测试流程上的我都能回答的不错，但有关技术的就不行了，因为是机械专业出身，而且前面一年从事的是软件测试，黑盒的，计算机各方面的知识都不怎么了解。 第二轮是一个男士，先让我做了份笔试卷子，也是计算机的一些基本知识吧，我都不太会，边手机百度边做，勉强做了一般，这个男士面试的内容也算是常规内容。主要还是我计算机的基本知识都不具备，太弱了。 因为是内部推荐的，所以后来通过某些途径知道了面试结果。说是部门那里给通过了，但是HR那里工作年限卡的很紧，没给通过。HR权限比部门还大？感觉匪夷所思。