合肥UPS客服岗面经

这个是2017我当初入职的时候的面试经验，现在可能会改动。初试的时候，笔试15分钟完成一份大概60多道英文单选题目，大概是选择单词，还有简单的英文计算题。不会的跳过去做后面，时间有限，不要死扣，答对的越多越好。面试有部门主管和HR的中英文口试。会问你要求工资水平多少。要求太高的不会录用。复试现在改了，现在可能也是要做一份英文试卷，还有部门经理和直属主管的面试，英文问题会问挺多个，我当时部门经理接个电话走开了，旁边的小主管随便问问就让我走了。 回家第二天部门经理特地打电话来问了大概一二十分钟的英文问题。确实态度很认真。对了，面试HR会留意一下面试者公司内是否有同学亲属，有的话最好提一下，录用机会会大。 自我介绍，爱好，工资要求。职位理解，对公司了解。

面试一共两轮，投完简历很快人事就电话过来了，聊了动机，过往待遇，以及个人规划等，接着过两天就安排了远程面试，和直属领导，区域经理，聊的比较多，甚至有案例分享，说好一周内给回复。没想到下周就人事给了回复说领导对我有兴趣。接下来就是谈待遇，还要做背景调查，这个我有点诧异，是毕竟不是经理职位，不过每个公司规定不同，也能理解！提成和KPI如何考核有待深入了解。