武汉智能电梯有限公司

当时去面试的时候还有其他人一起面试的，我写好简历给人事（一个短发的女的，不确定是不是人事主管）她看了我的简历大喊一声，喊的办公室所有人都抬头看我，然后她说：你是高中学历？我说：是的。她说：哦，那不行，我们奔驰的招聘标准最低都是大专。（我又不是没做过奔驰）我说：那我有同品牌、同岗位的工作经验可以直接上手，也不行吗？她说：是的，我们宁愿教新人，也不招学历不够的。（其实完全可以理解）但是我招聘软件上写的就是高中啊？发面试邀请的时候不看的吗？批量发送的吗？专业性在哪里？大海捞针式的招聘方式？还有高中学历怎么了？至于这么惊讶？有什么好喊的呢?素质在哪里？（如果她是人事领导，那真的好悲哀）曾经恒信的某中端品牌店的总经理跟我说：学历不够没关系，我们恒信是一个包容性很强的集团公司。只要你愿意努力，我们就愿意带你，提拔你。然后去奔驰面试的时候“打脸”了，她甚至什么都没有问我，直接把我“关”在了门外。这都是都是恒信的人说的话，真是大相径庭！！！前有领导夸赞自己的公司，后有员工立刻打脸，自己人打自己人脸。我甚至都听到了声音。又红又响！！！

1.打电话邀约，加了微信，面试之前态度很好。2.第二天下午到，初试有两轮，第一轮先等半个小时，吧嗒吧嗒。第二轮等了快一个小时，同样的问题吧嗒吧嗒。然后说等下周，安排终面。两轮面试，谈的最多的是老东家的薪资制度，工作模式，绩效方案。哦，原来是套同行信息的。结果，就玩消失了，boss，微信都不会（告别的时候还说很快会给回复，没给微信上可以问）。不是说多希望入职这家公司，本来对公司就不太满意，而是感觉合适不合适，回复一下总可以吧，毕竟别人冒着四十度的高温折腾了一下午。微信，boss都发了视而不见，就这样套完同行信息，就直接扔掉了，一点都不带装样子的。公司是做二手车APP。面对二手车领域一片红海，目测这样的公司去厮杀，很快over。谢不聘之恩。