九木杂物社企业

一面是电话面试简单的了解一下之前的工作经历和个人情况，以及能否接受零售的排班时间，还有自己对这份工作的看法二面是视频面试简单的自我介绍，然后面试官简单的介绍了一下这个岗位的情况和地区，会问一些有关客诉的解决方面，和人员的管理方法，还问了自己的缺点是啥，回答的时候要肯定一点不要紧张或者吱吱呜呜三面是线下公司面试，有三个人面试，主要面试探讨人货场三个维度你怎么样把一个门店经营好，这个可以事先做好以下准备。然后过了三天就给我通知入职了

HR约好时间打电话过来。 1.自我介绍（尽量简短 把重点说清楚） 2.根据过往工作经历提问以及离职原因。（我有证券从业的经验 她问我怎么开发客户 有没有自己与众不同的想法。后期麦当劳的管理工作 要有条理 举例子说明） 3.为什么加入耐克？ 4.针对现在工作的数据是否把控。面试的问题因人而异 她会对管理的岗位的问题问的特别仔细 需要数据支持。不要一直说公司的规则 要把自己对管理工作的特殊之处表现出来。一定要描述的仔细清楚 要有个大概的框架！我面试太慌了，答的有点语无伦次。Hr觉得我还是有gap 但是她考虑把简历给区域看一下。等消息中。