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面试通过。1对1面试，1小时以上。面试的是测试岗位，一面测试经理面试，问了一些接口的问题，接口自动化的问题，如何做接口自动化，你如何进行数据检验？整个框架你是怎么进行设计的？二面测试总监，问了如何设计测试用例让用例覆盖更广？然后各种吹，吹公司的前景，然后有个末位淘汰制，工资的30%拿来做绩效 纠结几天，不去了。问了在里面的人，说你能承受末位淘汰制，拖欠工资，每个月工资要到下个月30号才发，有时候还得下下个月初，离职还得扣你的钱，各种推锅，这些情况下，你都能接受，那你就过来吧！所以，大家要再三考虑一下。

测试工程师一面    做题，主要是测试用例已经数据库的一些题。大概半个小时搞定二面    组领导面试，问了一下几个近期的项目以及所做的内容，项目难点。从中的收获。聊了聊职位规划，抗压能力之类的。感觉比较注重看逻辑思维能力。聊完以后基本上就确定了。组领导确定通过。三面    hr面试，问了学历已经现在的薪资，期望薪资。然后就去给申请了。