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最近更新时间:2022-10-12 19:57:43
匿名用户
面试了职位:其他生产制造职位
确定通过
2 年前 发布
评论 · 1
金星笔记本导游
和你感受差不多,有大多实体企业的通病,现在市场中像一群年轻人中混入了一个老年人。效率低下较为浪费企业资源。需要专业的行政管理人员进行内部运行协调,对外部展示企业实力。和较为专业的管理层制定企业规章制度与员工激励制度。

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deepdark
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1.面试岗位是生产工程师,联系我的是这个部门的工程师,人还是挺好的,问我的问题也是比较详细。最后还带我去车间沟通了解一下。2.紧接着和部门经理面试。几天后联系我的那位发微信说经理对我还挺满意的,打算约总经理面试。3.大概过了20天,关键就是这总经理。对底下放权小,问的问题也比较钻牛角尖。中途还打断我和其他面试官......非常没礼貌。总经理不懂技术方面,像我面试的技术部门那边OK了但是还得总经理拍板。讲真我也不晓得他到底想了解些什么,觉得他是按自己喜好来挑他认为合适的人。4.公司内部流程沟通效率有问题,用人部门这边想招一个没经验的大学生来培养......无语的是他们内部没交流清楚,没提前沟通好。虽说是德企吧但这边没有老外坐镇一切都是这总经理说了算,像私企的作风。
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整体感受:不好
面试难度:简单
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