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面试形式：一面 线上2V10的无领导小组讨论    流程 30秒自我介绍+1min 陈述 +25min 讨论 + 3min 总结 面试官说不建议举手表决或者采用少数服从多数的方法    题目是看5分钟材料回答两个问题，然后提出措施，进行重要性排序，要求保密，然后每次也应该不一样，不需要专业知识。1、30秒自我介绍，不允许超时，超时直接打断，自我介绍建议说出学校、专业、实习经验即可！2、1min个人观点陈述（也不允许超时！别说废话，把自己的框架和思路说清楚，不要一个个解释，很耽误时间，你需要给后面的讨论留下话头）3、25min 讨论 + 3min 4、总结后HR会提问面试者，我那场问了说话最少的人，问ta问什么前面有发表意见后面就不说话了，以及让2~3个面试者说一下他们觉得那位同学表现最好（除了做总结的/明显表现最好的），然后还会问你觉得你认为表现好的这位同学，他提出了什么观点，回答不出来就肯定扣分，因为面试官可能会觉得你没用心参与。

腾讯 人力资源 终于一面 面试方式为群体无领导小组讨论  大概有8人  分为两组讨论  经验：1.框架图很重要，因为我们小组在讨论的过程中没有做框架图，最后发现对方做了框架图，立见高下2.清晰表达，尽量以序号形式将自己的观点一点一点表达出来。3.尊重同组成员，对方表达时不要插话。、4.可适当反对他人观点，言之有理即可。