亚马逊

应聘的是sy分所涉外专利工程师岗位（没有相关经验），公司位置交通方便，第一轮笔试，内容包括10个英译汉句子，一段英译汉材料，一段汉译英材料，都是和投递岗位专业相关。此外，还有性格测试和一道逻辑推理题，翻译时间规定一个半小时，性格测试和逻辑题可以用额外的时间答题。之后由分所主管和hr进行面试，面试内容大概是自我介绍，家庭情况，对这份岗位的了解等常规问题。笔试下午通知结果，并安排下一轮复试时间，大约一个星期后，并要求携带学历学位及英语等相关证书，复试是采用视频面试形式与xa所的老师进行，与上一轮面试内容相似，但增加了相关技术问题，包括硕士研究方向，所学课程，发表论文情况，并留下了相关证明材料，同时介绍了薪酬待遇情况，该地区本岗位底薪5000，本次复试为周五下午进行，并告知面试结果在一周内通知，最终面试结果是在下周一早上通知，理由是有更合适的人选。

一面 第一面是HR打电话给我跟我具体介绍了一下这个职位的工作内容，以及我自己在3-5年内的工作规划和期望薪资。这一关其实不难，只要按照自己的实际情况和经历如实回答就好，全部回答完毕以后HR和我说会在一个星期之内给我答复，并且说下一轮面试的面试官不会告诉我AWS的产品是啥，需要自己通过官网自己去学习。结果3天以后一个不同的HR打电话过来给我安排line manager面试，并且在面试开始的前一天发邮件给我，里面附件了AWS产品介绍，14 Leadership Principle，以及chime video set up guide. 第二面的面试官是一个base 在背景的line manager，一开始让我自我介绍，介绍完毕后他根据我的自我介绍深挖每一个detail确保我所说的经历都make sense。最后他让我用英文介绍了一下AWS的产品，问我现在base在哪，以及是否愿意在入职开始的一年内在北京工作，因为我其实是base在宁波的，想要去上海工作，所以就跟他说北京不考虑。然后我问了一些问题，面试官解答完以后就结束了。2个小时以后HR就邮件发给我告诉我we are no longer moving forward with your application,不得不说，亚马逊的HR效率非常的高