华为南京研究所

面试很正规，主要问，C ++项目的后台开发。 1.高并发相关问题。 2.为什么使用redis来缓存而不是其他消息队列进入kafka，以及项目的稳定性。 3.问java，c ++哪个更熟悉，回答C ++，然后问了很多C ++基础知识（类似于C ++学校招聘的基本问题）。 4.简历的形象识别与面试官有关，面试官不理解。

见到面试官之后 ,面试官人很友好. 一翻自我介绍之后就进行了技术方面的面试.面试技术的时候基本上问的都是解决问题的能力.比如说,哪几个操作和哪几个特性,应该怎么实现,如何考虑耦合度和使用效率的问题等.然后才是具体的技术题目.个人认为这样的偏向于分析解决问题的面试, 比考知识点的面试要好很多.然后就进行人事薪资方面问题的讨论了.公司包一餐,还有零食,节假日有水果.这个福利真的挺好的.然后过了一天,就收到人事的答复了.效率 也很不错.