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面试繁琐，不专业。首先公司流程感觉就有问题，大老远过去，等待面试的人就6-7个，每个人算了下差不多就十几分钟，等待就要1h起，前期也不电话沟通，现场问的问题也没啥含量，就是基本的自我介绍，问下有没有什么想要了解的，hr连起码的公司发展、工作具体内容也没有沟通，不太清楚这个现场面试的意义，后面复试也一样，先等个1h，问的问题和初试没啥区别，面试官还一直黑着脸。不太懂公司的这种运作模式，只是觉得该给应聘者一些尊重，看下简历、先电话沟通一下，精简面试流程，节省双方的时间。大批量面试，有可能就是职位流失率蛮严重的吧。还有就是公司办公环境确实很一般，比较旧。

工作环境还不错，有自己的广场，餐厅（难吃）。面试的话一般，面试者没啥能力，扯一堆不知道在讲什么，薪资水平偏低，适合入行1-2年的同学。经常性加班，一年换四五个大领导，公司规章来回换，承诺做不到，入职的话不要报任何幻想，只适合做跳板。举例：某已离职领导整日喊狼性精神，拼搏散发激情做贡献等，强制加班，加班换积分，积分换调休，可加班不可迟到，迟到扣钱，晋升加薪一切看加班，年三十最后一天需等董事来虚假慰问，过节全是餐厅三无产品，进来13薪，画大饼0-6，后来90%员工拿到0-0.8。等等等...