4399游戏

先在拉勾找我要简历就没理我了，过了好几天又叫我去官网重新投。官网要自己手动填很多信息，还有些小作文要写，什么用300字描述一下自己父亲之类的。花了几个小时才全部写完，第二天通知要做什么IQ测试，45分钟60道题。做完又过了一天，联系我说给我约了一周后的视频面试。视频面试真的是灾难，面试官大概用的是笔记本电脑开着扬声器，还有笔记本电脑自带的话筒，收音效果极差，我根本听不清面试官在说什么，我自己说的话还会在几秒后传回来，极其影响我说话。过程更是离谱，先让我自我介绍，介绍完毕开始问我问题，由于对面话筒太差我实在是听不清，对方就断开视频调试了几分钟设备。再接上后稍微好了一点，问了我之前为什么离职，然后就“你有什么想问我的吗？”，总共10分钟就结束了？这…没懂为什么面试的时候啥都不问，如果是看了简历觉得不合适就没必要约这样的视频面试了吧？没有问任何岗位相关的问题，自己的设备又差，这真的是体验最差的一次面试了。

还是很专业的，自己紧张了，职业规划和个人发展方向以及具体活动和项目经历这三类，问题不多但很深入，有的问题会让你陷入进退两难的境地，最重要的一点对自我的认知和定位要准，要明确自己的核心优势在哪，个人感觉创梦对这点的考量比较重。总监面就有压力了，主要问题类型有同类游戏产品分析对比、立项经历和处理人际关系三大类，每个问题不会给你8秒以上的思考时间。