京东

提前得到面试通知，职位是测试开发，感觉比较高，所以准备了好长时间。 结果面试的时候，是由两个小孩儿面试的，这也不太负责任了吧：基础的功能测试用例设计，selenium简单的问答。后续来了个技术牛人，在问题答过程中，也没感觉怎么牛，上来就问会不会开发什么东东，（我去，我直接会开发什么东东，还用面试测试开发吗），能不能独立设计和开发selenium框架。没办法，是软肋。所以没过。 觉得面试管需要对简历负责任，偏管理方向，高贵的面试官敢不敢问管理方面的内容；虽说是高级测试开发工程师，就必须要对开发的东东追究得不放下吗？是断章起义，还是耍着面试者玩呢，大老远的地方~

一面： 电话面，深挖比赛经历和算法。面试官很专业反应也很快，会不断重复你做过的细节来做验证。然后出了个算法场景题，关于知识图谱的，考了下这种场景下实体对齐的思路。部门老板聊聊项目，问问意愿。直接发offer。