上海石易电子科技有限公司

本人三年渠道销售经验，坐标深圳，面试岗位是网络安全的渠道销售，前1-2年的年薪12w，5000底薪+5000绩效工资，面试了三轮，第一轮是视频面试，直属领导和HR面试，简单了解了情况，邀约去深圳南山分公司面试；第二轮面试是线下面试，到深圳南山科技园公司面试，面试人是直属领导和他上级，简单了解后说面试通过，让我考虑好就可以入职；期间在面试其他公司，选择了神州数码拒绝了其他offer，给人事说入职，突然给我加了第三轮面试，第三轮面试是视频面试，北京总部的人和原来两个领导一起面，结果就是没通过，人事说深圳领导觉得我不错，北京领导觉得我没行业经验不行。三轮面试前前后后用了快一个月时间，拖拖拉拉的。这个年薪12w，每月税后到手只有8000多，在深圳南山科技园，还想招个有行业经验的，去招个信息专业的应届生比较好。公司内部混乱，招个销售专员还要大领导审批，最后还毁offer，浪费时间。

公司环境：普兰金融公司是做票据中介的龙头企业吧，位于张江，人流量不大，广陵路地铁口出来走两公里，离张江人才公寓很近，附近属于产业园区，闹中取静环境不错，公司旁边也有几家小型上市公司。电话面试：也不能算是正式面试吧，是猎头主动联系我介绍了一下公司的主营业务，发起面试邀约；初试：在大堂填表，三个候选人参与经理面，基本就是简单作一个自我介绍，过往的一些经历，为什么选择普兰和经纪人岗位，全流程不超过15分钟，面试完后立马收到猎头复试邀约；复试：在公司一楼稍作等待，然后等人事干事领到二楼会议室继续等待，会议室大概有三十人左右坐在那儿等待，本人等了一小时左右才轮到我，复试形式为总经理面，但是整体感觉更偏向于走个流程，自我介绍/胜任岗位的优势/留学背景下对于国内就业市场的了解，一些关于胜任力的问题，全程不到五分钟（求职从未遇到如此简短的面试）；反馈：因为一次性招聘太多人公司来不及处理，被猎头告知冻结招聘，第一次遇到一下子面试这么多人的公司，而且流程极其简短求职者也无法表达自己的一些优缺点，个人认为如果面试这个岗位需要慎重，考虑一下自己的通勤时间，公司人事内部架构感觉并没有形成体系，由此带来面临像我这种情况被刷掉的风险。