维达纸业

在学校开了宣讲会，宣讲会结束后本来打算投简历的人多的话就群面，人少就hr单面简单聊一聊，结果我和小伙伴去到宣讲会的时候来听的人很少，后面可能是下课了，有很多来凑热闹听一听但是没带简历的，问问题环节结束后走了很多。我有点出乎意料，我感觉维达还是很出名的制造传统行业，但是不知道为什么宣讲会投简历的人不多...不过整场宣讲会气氛都很好，维达也很大方，送了很多维达纸巾、tempo纸巾、笔记本、礼包当礼物，宣讲的hr居然是前几届同专业的师姐，虽然刚开始宣讲会听的人不多，但是一直非常专业也很随和，是我秋招看过的气氛最好的宣讲会了。很赞！对了，维达的市场营销类的管培生有半年的培训期，有几个月是要去卖场、商超站岗了解调研一线情况的。宣讲会结束之后单面，简单和hr聊了一下，问了：△一定要提前准备自我介绍、了解公司、应聘岗位、部门的基本情况、厘清自己实习的收获和经历。

首先公司有面试题，那种类似于思维导图智力分析的题，大概有三张表格。做题花了快一个小时，然后面试的人事很热情，跟人事小姐姐聊了之后又跟人事经理聊，然后又跟深圳那边的主管视频面试了一下，讲了一下公司大概的业务，谈了一下薪资，就差不多面完了。公司是做跨境电商精品的，有自己的海外仓。所以相对来说利润会高一些。我当时面试的是lazada，人事说我经验不够，问我愿不愿意做速卖通，我说可以。试用期是没有提成的，而且转正之后的提点非常低，我一开始是没有特别大的意向过来公司上班的。但公司人事给我打了三四遍电话，让我过来公司上班，我觉得公司很有诚意，就去了。但不得不说公司的要求很高，我试用期没过就被辞退了。给新人定的目标太高，达不到。只来了公司两个月就被他们辞退掉了。听说公司辞退过四五个人，所以顿时觉得不奇怪了。公司氛围还可以，也比较人性化，不过可能你们会因为试用期没达到目标被辞退，所以进公司前先慎重思考一下。