帝亚一维新能源汽车

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

过程：秋招-笔试-面试在官网统一报名，笔试类似公务员考试，但难度上比它简单，可以看行测进行复习，考的一般，考了60多分。网上会公布笔试通过名单，通过笔试后，hr会和你直接电话联系通知面试的时间地点。面试是单独一对一面试，并没有像去年一样有英语面试和专业课考核，主要问一些基本信息、大学经历和获得的奖状等。面试后准备三方等材料，之后会做一个性格测试，然后准备入职。合同方面签的是合同化用工。