驻场的岗位，由驻场那边的开发人员面试的，面试不难

面试的是北京中关村环保科技园的诚迈公司，做的是华为手机测试项目。地点还比较偏远，下了地铁还有两公里。面试了三轮，测试组长，项目经理，hr，聊的还不错，当场跟我说通过，让我回去等offer。第二天hr那边给我做了半天的背调，之前工作的每个公司都问了联系方式，据我所知确实打了电话去问，以前没见过这么仔细的。 最后说不能入职，因为我晚毕业半年，但既然这个条件不能过，那又何必做后边的背调呢？不通过我也没什么话说，就是感觉这公司hr的存在感也太高了，去面的时候还看见专门设立了个招聘部，专门只管招聘吗？是公司太缺人还是人员流动太大？没有入职就不对公司做太多评价了，反正对hr不太满意，招聘部那么几个人，同时去的求职者虽然还有两三个，但连杯水也没给，有人还没地方坐。大概互联网寒冬工作都不好找，用人单位随便挑人吧。

本人毕业进的诚迈，后有幸也在诚迈面试过别人，当然只是在技术成熟之后，面过几个刚刚毕业的入门程序而已，在此分享下我的经历以及需要注意的地方。首先前台会带你去会议室，然后给你一份面试题，题目一般不难，尽量做完，不要留空白，这些题目面试官不会仔细的看的，大多都会瞄一两眼，看看有没有写出来或者明显错误。再做完面试题之后，面试官会拿着你刚做的题目过来问你。在诚迈一般是项目负责人，有时候是部门部长，问的问题一般也是比较常见的android问题。偶尔可能会突发奇想问你一些难一些的问题，遇到这种情况，尽量说出你知道的，不过不能瞎说，一点不知道的，坦白承认会比较容易留下好的印象，一般面试持续时间不会超过半个小时。之后就可以回去等通知了。

面得华为驻场，首先是电话面试，比较简单，主要看值不值得过来面试，问一些简单的逻辑。然后二面是华为的组长来面。多问一些平常学习相关的东西，考察个人逻辑。二面完了基本就相当于通过了。接下来是三面，三面是当地技术负责人来面，主要问一些个人发展、抗压能力、稳定性一些，基本不卡人。三面通过之后，就是变编程基础笔试，电脑做题，较难，需要一定准备。完成之后，还会让做一个心理测评。最后就可以签合同了。