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最近更新时间:2020-09-21 20:45:39
匿名用户
面试了职位:hrbp实习生
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
来看~字节跳动HRBP实习生二面
1、自我介绍。这应该是惯例。2、未来的职业规划。一面其实就问过这个问题,当时回答得不好,估计当时的HR就记下来了,所以二面的HR一开始就问了这个问题。3、最有成就感/最有挑战性的一件事。我当时就结合项目,紧扣面试的岗位,简单聊了聊我成功招聘到员工的一段经历。4、非专业生,为什么选择这个岗位。我当时的回答要点是兴趣使然+个性匹配。5、既然喜欢,为何考研没有跨专业。基于现实的考虑。6、对HR三支柱与六模块的理解以及个人对哪个模块最感兴趣。7、情境假设:如果实习期间一单offer都没发出去,如何调节这个过程中的挫败感。问这个问题,很大程度上是因为我之前说了对HR工作感兴趣是因为曾经从中获得过满足感,所以我猜测也是出于这个原因,HR小姐姐才出了这个情境假设题。8、用两个词形容最好的朋友,用一个词形容她的缺点。9、你最好的朋友会用哪两个词形容你,以及用哪个词形容你的缺点。10、父母对你选择留在外地/选择高压行业工作有没有什么看法。11、反问。整个过程我觉得聊得挺好的,但是最终也没通过二面。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
空谷
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
【HRBP】面试分享
本人面试人资相关岗位,这边强调下是西安的岗位。这边是字节人资主动添加微信,然后她通过电话和微信面试后,进入第二轮(第一轮面试简单)。第二轮面试官,全程自嗨,一个劲的说了自己这边难度多大,全程不知道在问啥,感觉很无语(二轮面试很差,不过还是通过了,可能我真的很出色,因为疫情,视频面试)。三轮面试是个女的,全程拉着个脸,作为本身就已经可以在集团做hrm的我,和她交流感觉她的专业能力可以,但是沟通和问题太过于教条抠字眼,我们全程高能30多分钟交流。最后,告诉我说给我的是人事助理岗位,我真想骂街!问题,字节我投递的是HRBP和招聘经理岗位,明显的被骗了感觉。第三轮面试的女的,尽然到最后了问我为啥投递这个岗位。真无语!纯粹有些被骗了的感觉!希望面试之前确认好职位,无语了。因为她说了人事助理之后,就感觉特搞笑(手头已经有3家上市公司经理级offer),当时就面试开怼,你们懂得,不想搭理她了。总之,字节的人资是我面试过的大公司了算是很差的了,大家慎重!!!!
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
0287
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
【HRBP】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
【HRBP】面经分享
2 年前 发布
8693
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
【HRBP】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:hrbp实习生 - 北京
感觉靠谱
【hrbp实习生】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
T&S HRBP面试
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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