德州仪器半导体制造（成都）有限公司

原本我就没有投这个公司的简历，是人事自己找过来的，我就说，我没有兴趣。等到了晚上，人事就直接打电话喊我明天过去面试。一开始，我是拒绝的，但是禁不住人家会说啊！！第二天过去面试，在路上看到有一个小姐姐也是走向那个公司的方向，去到果然是。去到公司，看到有三四个人在那里填什么调查表了（那时候感觉就不是真心想招人的）。我在填的途中，有一个估计是刚刚毕业出来的男孩去面试美工，面试就是在前台的后面会议室，所以我们都可以听到面试的内容。面试的内容大概是问那个男生，你对我们公司有什么了解的吗？你期待的薪资是多少？你以前的薪资是多少？你可以接受最低薪资是多少？总共聊最多3分钟吧，后面就叫那个男生回去等通知 。然后是一个小姐姐去面试，更短，就两分钟吧，刚刚被喊进去，听到说几句话，就出来了。等到我进去面试的时候，那个老板就问我以前是做什么类目的，我考不考虑换平台，我打不打算做客服，还想套话，套我以前提成和工资是多少。然后我问你们公司的提成是怎么算的时候，那个老板就只能说是阶梯式的（呵呵，问详细，就说忘记了）后面还叫我做了一份逻辑题，做完，前台当场计分，说是刚及格，然后就说回去等通知。过了好几天了，都没有通知（习以为常了）。 更可笑的是，我前几天刚刚去面试完，后面那个老板又在招聘网上发消息喊我去面试！！！ 更可笑的是，我前几天刚刚去面试完，后面那个老板又在招聘网上发消息喊我去面试！！！ 更可笑的是，我前几天刚刚去面试完，后面那个老板又在招聘网上发消息喊我去面试！！！（人事年底冲业绩，浪费求职者的时间）

简单记录下面试过程第一面是进行电话沟通，了解一下基本情况，说一下对公司和销售岗位的了解。非常和谐。第二面是视频面试，面试过程了解了一下基本的情况。整个面试没有扣的那么细，非常和蔼可亲。有什么的话就说什么。进行了一个互相的交流。轻松愉悦。第三面是总经理面试，这次面试的话给我带来了成长，经理面试问的是关于你这个简历中的细节以及如何做到的，把你的销售经理中的话术、方法、亮点进行一个交流，其中给你带来一些压力测试，也是看你的一个反应过程，我讲的兼职销售亮点不是很明确，没有把这些语言很有逻辑的讲出来。但是这也是一次很涨经验的面试，很好的带来了面试体验。