黑白传媒

简单记录下面试过程位置比较难找，按备注的地垫走了，没找到。看备注写了个“希尔顿朋”酒店旁边，于是就直接导航到希尔顿酒店，结果酒店旁边没有正日文化。我再细看备注，原来也不是希尔顿酒店，是希尔顿朋酒店…看来是少打了个错别字，而我又看少了一个字，哈哈哈有点意思。总之，因为自己的问题我又花了15分钟饶了一圈才找到，大家找位置的时候记得先问问清楚比较好。面试过程需要填写资料，还有一张问卷，问你擅长什么策划，新媒体哪些哪些，其他策划哪些哪些，然后是否参与过全案预算执行周期利润率…很专业的问题，可以看出公司对人才的筛选相当谨慎。希望大家做好准备，有备而来哦面试是老板面的，很干脆，上来就让你自我介绍，然后看作品。毕竟面的是资深岗，一切以作品说话。面试过程省略，老板虽然没有提到公司服务的项目和客户，但是提到量级是千万级的时候，我有点虚了。感觉这家公司，确实实力雄厚，有点东西！不禁对老板和公司肃然起敬，希望能尽早入职。不得不说面试过程很有效率，跟hr谈也是如此。简单说一下，试用半年，转正按你的试用期表现来定。当然啦，去哪里都是看能力说话的。具体的过程省略…最后，我问hr能介绍下公司吗？比如都有什么客户和项目？因为刚刚跟老板聊得太投入了，没找着机会问。hr说，我们老板比我清楚，我不太了解。也没事，主要是想问个心安而已，问题不大，回头再请教下也无妨。没多久我就收到了入职通知书，列了满满一屏转正事项，大概是关于试用考核分数、请假天数、身体健康问题、私下建群传播负能量的、以及公司其他规定的问题。不得不说hr的效率也是蛮高的，也很专业。总的来说，公司很正规，制度还是很完善的。老板和hr都很nice，位置也还可以的。

首先给一个结论：很不好，待遇没多好，却各种条条框框。五险一金连一金都不舍得给，还画大饼说准备上市。首先是在Boss直聘上，他们的HR会各种发消息给你，然后你回了之后就打电话问些有的没的。之后就是面试，HR面，问些基本的东西，关键是后续还有各种事。还要回去写什么任务包，就是一个精炼版的策划案，之后就又安排复试，这时候就是所谓的部门经理面，但感觉对方并没有多大的用人需求或者说招人需要，面试的时候，我这边讲的东西，明显感觉那个所谓的负责人没怎么留心听，倒是只抓住一些语言的漏洞，或者是找一些下意识的回答才吐槽你。还说这是他的一番建议，没必要吧，都是来打工的，搞这么多有的没的，说些冠冕堂皇的废话有啥意义呢？总之整体下来感觉很拉胯，浪费我的时间，复试的时候居然还等了一个多小时没人接待，那边人不多，但是就经常开会来开会去的，说是各个会议室都紧缺。奇奇怪怪的，总之很一般。