澳新银行

在学校开2113办招聘会的前一5261天我们每个人都4102为自己精心准备了一份个人简历，都想着能1653在这个招聘会上找到自己心仪的工作。我即感到兴奋又感到迷茫，兴奋的是我要走出校园，出社会上干一份属于自己的一番事业了，但这也是我感到迷茫的，因为我不知道以后的路将会走上何方。招聘会那天我对一间专业对口的公司投了简历，在笔试完后，当面试员叫我的时候，我心里有一点紧张，因为我害怕面试员提出的问题，我答不出来。我感到自己的自信心不足，没有表现出自己最好的一面。面试官写下联系方式后，叫我等通知。面试后，我觉得首先，要端正大学生的就业观念。很多大学生好高骛远，最终未能找到合适的工作，因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位：仔细想想能做什么、会做什么、该从哪里做起。我认为大学生应该务实，找好方向然后先从基层做起，慢慢积累经验，厚积薄发。要充分准备好就业资料、拓宽找工作的渠道。例如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和相应的技能证书复印件。就业资料准备的好与否，直接关系到你面试能否成功。为了能够最大几率找到自己心仪的工作，就业资料方面我们应该一丝不苟去做好。找工作的渠道不单可以去参加招聘会，还可以通过网上人才市场来投简历、找人推荐等渠道。　　笔试和面试过程中需要注意的问题。当你想去面试某单位或者企业时，你必须提前了解该单位或企业的相关信息，以防面试中出现尴尬的场面。我认为考官要考察面试者的问题有：你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其他面试者比起来如何，因此考官会围绕这些问题来提问。我认为面试者尽力去把自己最优秀的一面表现出来是错误，因为考官不是在寻找最优秀的人才而是最适合他们单位或者企业的人才。知道考官要找合适的人才后，我们必须对症下药，在面试前认真思考怎样回答才是最好的，争取最大把握通过笔试和面试。　　在面试时，细节问题同样很重要，穿着必须得体大方，用语要有礼貌、表达吐诉要清晰。“信心比黄金和货币更重要”，“阳光总在风雨后”，“不经历风雨，怎么见彩虹”。

面试通过。交通方便。建议公司hr部门介入，尤其要介入面试过程，否则面试官会很不着调的宣传公司高大上、做的项目高大上，公司员工背景十分优秀，也没看到公司有几个人，貌似极度缺人现在；还有，一定要问清楚进来以后工作内容（先告诉你，做了这么多年就是满意度和神秘客，然后excel重复整理数据而已），依靠立信的牌子尽然没有汽车研究类项目，也是令人去拍案惊奇；面试官会否定你；二轮以后一定会说，很多人排队进来，都进不来，会给你一个机会，其实里面的人排队离职