中国平安证券

一、到楼下联系邀约的伙伴接你上去；二、没带简历，坐在门口填写简历同时感受到办公室的气氛十分的热闹，通过电话沟通的声音此起彼伏；三、面试：目测是 HR &业务一起面我的，面试的只有我一个人。面试气氛：轻松；面试问题：（非顺序，想到刚被问了什么问题写到什么～）1、为什么来妙文国际？2、自我介绍（最先问的）；3、为什么离职？4、自己的优势是什么？举个具体的案例。（我的答案是解决问题的能力）（我没答出来，我觉得这个东西很难讲清，其实算是我面试准备不够充分，但是我事后也没办法举例说明，仍不知道怎么表述～）5、侧面问了加班接受度吧；6、为什么留上海，侧面的意思应该是会不会在短期离开上海（我是外地人噻）；7、拎包3天差不多有印象，比较深刻的就这些，比较基础的问题吧，说不上难，但是可以面试之前准备一下 ～对于行业的看法？面试官的问题：问对于行业的看法？所以公司仍处在一个发展的阶段，妙文国际主要处在中高端的为主要业务部分 ，而妙文国际是有很大发展潜力的。（仅个人浅显的看法，欢迎交流 ）

首先这是一个初创公司，mcn机构，网上能查到的资料非常少，只知道是影行天下控股的，感觉合作的客户和资源看起来都不错，而且都是年轻人，这也是我投简历想去的主要原因。给了简历和作品之后，hr说蛮适合的，就约了面试，我的岗位是创意文案，偏双微一抖新媒体运营，我问了一下hr最近合作的企业有哪些，能不能给一些目前代运营的账号看看是什么风格，给了我两个视频账号。所以我有一点被误导了，面试的时候更偏短视频运营去说了。面试我的小姐姐是用人部门负责人，沟通过程很顺畅，给我的体验也还可以，问了我两个问题吧，一个是觉得目前双微一抖的热点是什么，一个是我自己最有网感的作品是什么？我的回答偏于常规吧，他们更注重有互联网思维和网感的东西。所以就面试了半个小时左右，就直接告诉我，我不太合适了。不足的地方，也想补充一下，公司是没有前台的，进去的时候不知道找谁说要面试，然后公司目前整体看起来比较小，毕竟初创，东西也比较杂乱，然后我面试的时候是直接在茶水间面了，因为会议室好像也有人在面试，去面试的人感觉还挺多的。还有一个是面试我的负责人，应该是没有看过我的简历和作品，这一点我觉得面试之前可以问问hr，因为hr说挺合适的，我还以为是有看过，面试最后的时候，负责人觉得我过往的工作经历觉得不太匹配，加上我的回答她觉得比较常规所以不合适，这一点上我感觉有被浪费时间。