苹果（APPLE）

一面是hr小姐姐+部门领导轮流面，两位都挺客气，很尊重面试者，聊了有一个小时，和部门领导聊了很多专业相关的工作，当时了解到公司的人文环境很好，适合年轻人打拼，虽然要经常加班，临走的时候得到了部门领导的认可和鼓励，当时感觉是一次不错的面试经历，无论是否能够通过。出于对部门领导个人能力的信任，当时说给不到我期望薪资，我也愿意降低期望薪资，希望能进入公司奋斗。很顺利的没两天就接到了HR电话，说部门领导对我很满意，邀请我参加二面，二面说是HR的头头，好像叫Esther？于是再次请假参加面试，结果一直在问和工作能力毫无关系的问题，比如教育经历、星座，为什么不复读，不出国，文科和理科有什么不一样，高中校训是什么……问几个可以理解，但半个多小时全是这些问题，不care工作经历，不把人放在眼里的感觉。最后还问我频繁请假会不会引起现在所在单位领导的注意，既然知道有这个可能性，为什么还要特地把我叫过来问这么多无关的问题？瞬间对公司感觉跌入谷底。

一面，先抽一分钟演讲题目，之后简单三分钟自我介绍，最后一分钟即兴演讲。题目都是网上找的比较老套的题目。我抽到的是微笑传递思维，回答的也没满一分钟，中规中矩吧！二面，下午初面晚上通过直接就复试了，复试是十个人的无领导小组讨论，hr还是一面的hr，全程有跟着听讨论，之后会挨个问几个针对讨论出的方案问问题，还有岗位需要的能力呀之类的。全部面试完晚上八点就通知可以来拿offer了，据面试官说105个简历我们通过11个人，和我同组的有一个也过了。问了几个转正率离职率晋升之类的比较详细的问题，总的来说！营销管培生可能是要出去超市卖化妆品卖三个月或者半年的，之后再回来双向选择岗位，然后就定岗转正了，待遇还可以，本科生6500。