宜信

首先在招聘网站上，该公司面试的人数比同类型企业职位高出十几倍，我后知后觉发现了这一点，但是拒绝面试感觉没礼貌，就去了。和hr和总经理聊完，发现这家公司非常奇怪，主营业务是基金，但是并没有问出过往产品的具体情况，网上也查不到，清算的产品从登记备案日期和规模判定，有可能是为了保壳而存在的虚假产品。这时和招聘信息联系到一起，我猜测也许基金业务并非其主业，再加上门口还挂着深圳麦田保理公司的招牌，有可能是其控制的融资类企业曾经出过问题，于是购买或沿用了以前储蓄的企业牌照推土重来。这种情况也算常见。但是，真正令人吃惊的是总经理的面试内容。与其说是面试，不如说像是在进行某种冥想一样的仪式。在跨越过个人隐私这道坎（虽然国内企业很多都不注重员工的个人隐私，但如此拉家常的氛围在金融公司也罕见），对方竟然开始分析面试者的原生家庭和所谓的“真实的自我”。过程中我一度想离开，但觉得对方也很友好，不想表现得没礼貌于是就尽量配合了。基本上他问什么我就说是，已经放弃争执，因为某种意义上争执也许会给对方造成“你透露出真实自我”的误解。结束后对方要求我打开朋友圈的限制，因为“想看真实的自我”……最后结论是：别去。

初测：行测+性格测试专业测评：一、Eccel二、会计专业知识房地产企业成本分摊方法成本的计算（主要是各种情况下税包不包含在成本中）固定资产净值计算无形资产净值计算存货可回收金额的计算AI面试五个问题，1：自我介绍2：遇到过最有挑战的一件事3：最有压力的一件事,说下怎么解决的4：结合岗位谈下职业规划5：你眼中的融创融创在线面试1：自我介绍2：说说你的最近一段实习经历是在做什么的3：说一件最近实习中最成功的经历4：实习中最让你挫败的事情5：专业是金融的，为什么不选择金融公司，会选择财务融资岗6：了解房地产行业的流程吗7：有什么要反问吗