苏州卡泰汽车科技有限公司

面的架构相关岗位先是人事约了和部门主管的电话面试。电话聊了有1.5个小时左右，之前对于纵目的了解是做无人驾驶的，这个新部门想做小汽车，然后想招一个整车电器架构岗位，主管可能有过零部件开发经验，但是整车电器开发经验不足，一直在问我你觉得这个车的电器开发改怎么做？个人觉得聊下来还行，然后就约了二面现场面试。第二次面试又是我是自驾去的路途还挺远的，聊的内容和第一次电话聊的差不多。实地看了下办公室可能不到30人。可能是新项目还在组建中，整体办公室氛围偏安静，不像初创公司热火朝天的感觉。两轮面试下来个人觉得应该能胜任，毕竟做的是乘用车电器开发，小车的电器架构相对简单很多，等了一星期恢复说待定。。。挺**的一次面试经历。

一面 目前只有电话面试，只看了学校的内容和模板1、做下自我介绍2、介绍下家庭3、我的父母多大4、公司所在地5、对现在的公司有什么认识6、工作的具体职责7、让我画一张图纸，并讲清楚其中的设计重点、要求和目的。我当时并不能很好的用英语去描述，所以来了一句：Can i speak Chinese？他说尝试一下，我憋了半天，也没有很好的表述。之后开始全程中文，也是从这里，开始了解到我的专业深度和英语口语一般。你得给他们讲清楚，以方便了解你做的具体内容以及深度，而且问你英语最好英语答，不要小聪明8、简历里提及的解决的几个问题，具体过程是怎么样的，讲一讲9、我简历里提及的螺栓松动，具体机理是什么，有哪些原因