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最好穿正装。这样体现你对面试的重视。看招聘方对人才的要求了,一般来说,它要是都会问一些你所学的专业知识,不会很难,是一些基本而又容易被人忽略的问题,比如它要招的人是用来坐办公室管理财务的,就问你一些理财日常管理财务等的小知识；要是招的人用来扩展企业的市场或者什么的，就可能问下你市场营销啊什么的。现在企业都注重综合能力的人才,对专业知识要求不高,很大部分公司干脆就一点都不顾你的知识.因为一般的工作很多人都是可以胜任的，就算不是学相关专业的，也会很快上手，只要你能懂得基本的知识就可以了.(除了一些要招聘搞技术的人物以外)。

用户研究 第一轮技术面，面试官按照简历内容，详细询问项目内容。一面面完后，面试官让我等待HR与我联系。一周后，HR回复C1的编制已满。以为凉了。换了一个HR，HR说向领导反映，给了我二面的机会。二面面试流程和一面差不多。一般的流程，问的问题也比较基本。会挑简历中涉及的不足之处进行提问。最后说3-5天通知结果，实际2周半后反馈。反馈结果说，我的工作年限太短，内部审批没有通过。流程磕磕绊绊，反复拒绝，反复给机会。