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我总共经历了三轮面试，在第三轮时被淘汰。第一轮是投递后的电话面试，由一个上海座机打来的，表明身份之后，先让我做自我介绍，问了一些简单的问题，就非常常规的问题，回答完毕之后当场就会给结果，说后续会有HR联系，安排下一轮面试的时间。第二轮是视频面试（疫情期间），5人一组，面试官是manager，自我介绍之后，先给我们看了一个招聘的宣传片，问了一些关于短片内容理解的问题。第三轮还是视频面试，3人一组，这次面试的人跟上一组是一致的，应该是筛选掉了2个，面试官是一个直营店的BOSS，问了一些与实际销售产品时的问题。

简单记录下面试过程千篇一律的自我介绍；提问过往经历，并无脑质疑….不知道是嫉妒还是天生的优越感促使。问规划并画饼环节….其实薪资给到位，全年无休，吃住在公司都行！！总结：希望主管您能把自身认知多多打开，不要见到以往战果累累的人就无脑质疑，很多时候干得好的还真是跨行过来掠夺的….能力这东西山外有山，人外有人，不要轻易去否定跟质疑他人！能被你面试的人，相信也就运气没你好罢了。但论气运这事，你又能确保自己永远衰退？所以谦虚做人，对你好，对你公司也好！！！