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一面 上楼需要刷卡，跟着一个哥们上来了，前台问是不是XXX公司，回复这里好多公司，需要先联系公司的人过来接你，后面才意识到这就是wework联合办公，跟之前共享风口时的共享办公室异曲同工，但有档次、级别、新潮的区别，据说是纽约开始流行起来的。电联了HR，接到之后，在公共沙发区填登记表，然后一套笔试题目，题目大概有手写知道的排序算法、二叉树查找、反序输出单向链表、SQL等，还有个趣味砝码天平题。个人感觉做的很差，都没怎么复习，之前知道的都忘记了。那个趣味砝码题再想想应该是能想到的，自己还是需要多准备准备。后面跟人事简单聊了一下，看我回答得很少，还问觉得笔试题目难不难，我也直接想死快点，就说很难。/ku，目测没有后续通知了。

一面 面试的Java开发组长，首先会填面试信息表和一些面试题，设计模式、还有垃圾回收的一些东西。最后是一个斐波拉契数列的类似的题，都比较简单。大概10分钟左右技术总监进来会会从你的项目过往中问一些问题，我的项目没有讲好，稍微有些紧张。不过面试官也不会为难。1.springcloud框架，几个重要组件底层的实现原理，这个时候不要只聊使用，讲点实际的，用大家都会用。主要都是基础知识的考量。2.设计模式、项目中实际使用。这个时候不要瞎吹，有就是有，没有就是没有，没有你就讲你会使用的就好了，面试官对这个判断很准的。2.然后会问JVM和线上问题排查，这块实际项目中如果遇到的比较少，确实不会太在意，正巧我做的系统前几天遇到过问题。不过表述的也不是太完美/3.后边就是一些常规的mysql的问题，然后也是一些优化方案。大致就是围绕这些方面。 会从粗颗粒度逐步深入，整个面试比较系统感受很好应该不算二面，就是hr姐姐和你聊。不过和我聊的说自己不是专业HR，人很有亲和力。会问一下常规的规划，可能我比较特殊，和我这块没有细聊，后边就关于我的职场经历从前往后说了一遍，从这个过程中我觉得有经验的人事都可以获取到很多信息。最后谈薪资，由于我的疏忽，在面试表中的薪资写的有点问题，最后给我的薪资还待商榷。