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日期：1.25 地点：联泰大厦 两点面试，来面试人数15个不到，两个面配置，剩下的大部分面管家，等了一个小时左右面的，面试的是配置的主管，不是人力的人，一对一，【1】自我介绍，【2】简历内容：1他问我为什么没选择实习单位，我说，我想到深圳工作；2出来深圳找工作多久，我说，刚来3问我学街舞多少年，我说（按实际情况）；4你在学校里参加活动，觉得最大的收获是什么，我说自己与人沟通的能力有所加强，更懂得与人协调，自己组织活动后更加懂得一个领导者的不容易，在后来待人中，就会尽量让自己去配合领导者的工作【3】自己展开：1如果你进公司5个月之后离开，你觉得最可能的原因，我说我觉得可能是个人与公司文化，运行模式不太适应，但我觉得自己适应能力强，而且到什么地方都觉得不错，应该不太可能只干五个月；2如果你进公司，有客户晚上十点打电话给你跟你说他的网络不行了，你会怎么做，我这个问题回答得不好，就不说我是怎么说的了；3通过什么途径找到我们，有点类似于为什么选择，我说我感觉自己很符合岗位要求，觉得公司发展有前景3你现在还没毕业是吧，那如果我们招你的话你年后就能来上班吗，年前呢，我说（按实际情况）【4】问我有什么要问的，我说提成怎么算，员工租房的话大概要多少钱（觉得自己问的不好，可我真的比较在意我出来能不能养活自己）然后就说过的话人力会在下班前通知我，现在都七点了，估价没戏了T_T

面试一般分为三轮（当然指的是校招）。第一轮是常规面试，自我介绍，包括基本信息加优势等等。第二轮是辩论，就是讲小组随机分为两组，会按照辩论流程进行比阿奴你，所以没有参加过辩论的可以先看一下规则。 第三轮是模拟推销，选自如的其中一个产品，进行随机推销，所以参加宣讲会是有必要的。