三星研究院软件工程师

面说说流程： 一、填写表格。 周4早上9点半到的前台（前台MM长的不错，不过貌似对人不耐烦），填写表格，等待面试官的到来。 二、专业面试 一起来的11个，按顺序，我是第6个进去的，前面5人只有一个用了半小时， 其余基本上就在15分钟结束，一起来的有毕业一年的，有 毕业五年的。前面几个出来之后，当然得问谈论的问题。 还好面试人只有一个，自己之前有所准备，自我感觉良好。 轮到我，进去之后，先是自我介绍，介绍自己、自己以前的工作。 在介绍的时候，会根据自己说描述的问题进行提问。我自己之前所准备的几个我问题都没用到，可惜。 时间很短，20多分钟就结束了，不知道印象好不好。 在此轮会刷掉一部分，我们是刷掉了3个。 三、人事面试 在这面试的还只是一个人，人事主管，也是介绍以下自己，自己以前的工作。 再此会根据你的工作年限、学历、进行分选。 在此轮会刷掉一部分，我们一起刷掉了4个。 四、笔试 这儿所考的题基本上和专业不相关，都是一些逻辑和反应的题目， 约250题（100道逻辑，150道性格、处事方式测试），平均下来一分钟不到要做完。实际上这么短时间内还是有难度的。 问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？ 问题2 你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 问题3 是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的

第一轮面试由法务总监面试，有一名韩国人还有一名中国法务，面试较轻松，问一些个人的基本问题和想法，通过。第二轮面试前先笔试，中英文翻译。接着进行第二轮面试，由人事主管面，主要考察英文能力。 用英文形容下你的个性特点。

SAMSUNG的GSAT，很有意思 三星的招聘相当复杂，在全国一共有将近二十个公司吧，都是分别招聘的，我投的自然是北京分公司了，：） 首先是简历审核，通过审核的会给一个笔试通知，没有笔试通知想去霸王笔是肯定不行的，因为笔试成绩是需要去韩国阅卷，然后入库的，简历审核不过的库里面没有你的名字，所以没有用。 笔试不分公司的，大家都一起参加一个叫做GSAT的考试（global samsung attitude test）。卷子分为两个部门，没有技术，第一部分主要考基本能力和基本素质，跟小时候做的那种智力题差不多，题目非常多，设计计算，逻辑，图形，多个方面，做完是不可能的，但是速度很关键。尽量多做。第一部分做完后左右人交卷，然后开始第二部分，是一个性格测试，三星总部的阅卷系统会根据测试结果分析你的个人性格，然后给你定位。感觉三星特别重视，也特别迷信他们的这套测试系统，对于试题的保密也是非常好的，所以外面一直没有三星笔试的任何题目流出。 笔试结束后，由于是在韩国阅卷，用时比较久，而且各个分公司也会分别通知面试，时间差别特别大，比如广东和苏州的分公司offer都发了，北京还没有一点动静，后来北京开始通知面试的时候，我已经签约了，也就没有去浪费这个机会了，呵呵 总体感觉韩国的企业非常传统，纪律严明，考场需要严格按照考官指令行动，稍有违规，就会被当场取消考试资格。这种严谨的作风我喜欢，但是我不喜欢的是森严的等级制度和过于严肃的办公氛围，所以我个人不太喜欢去三星，不过不怕这些的同学可以试试. 先是笔试，笔试后简短的面试没有什么具体问题都是随便聊聊