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在应聘职位去面试时，最重要的，无需置疑是拥有相应的专业能力，实力是第一位，在此基础上，如果再加上良好的个人素养，和不忽视以下各方面，面试2.在面试前，要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质；做好相应的应聘准备，如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时3.在沟通交流时，不要夸夸其谈，谈的内容又漫天过海，条理杂乱，没有中心。对提的问题，应准确表达完就好；理清思路，除了专业知识，不应有过多的4.面试时，着装要正派，衣服不要随意混搭，衣服颜色不要过于暗沉，适合简洁大方的装束；注意个人卫生。

第一轮群面：无领导小组讨论，12人一组，25分钟讨论，6组同时进行，讨论完每组派代表进行2分钟总结，总结完就结束了，无battle。群面规模：区域公司多岗位暑期实习生招聘，到场的应聘者约300人。群面通知：当天下午完成面试，晚上近十一点的时候通知初试通过，第二天下午复试。群面感受：群面题目与我的专业关联度极小，要求在选择后给出较完整的方案，一开始自己想得有点偏，庆幸是最后一个发言，可以在基本明确小组形势的情况下做出预判调整，在整个讨论过程中争取了几次发言机会，也受到组员肯定，最后顺利过关。回顾几次群面的经历，其实无论是否有明确角色、无论发言顺序是前位、中位还是末位，都不会在实质上影响个人的发挥，主要是在于自己观点的表达和小组的配合。第二轮HR面：1对2面，两个HR，基本上一个负责提问，一个负责记录（个人情况是这样）。面试时间约10分钟，先自我介绍，再HR提问，问题见下文，最后是应聘者提问。HR面规模：可能有近20组同时进行，我到的比较早，离开的时候还源源不断有同学过来，估计有百来个人。HR面通知：面试完告知一周内有结果，若通过会有短信及邮件通知。面试完过了四天收到录用通知，最终被录用的人数为20余人，分布在各个招聘岗位。HR面感受：两位HR都很认真，HR小姐姐很温柔，每次看向她总是在微笑，让我放松了不少；HR大哥比较严肃，但在倾听或者表达过程中能让人感受到他的专注和专业。是一次很棒的面试体验。面试官问的面试题：1.会不会开车？（会但是没怎么开过，被问到真是慌了一秒钟）2.围绕两段实习经历展开，主要问工作内容。3.围绕最近拿的一个专业小奖项展开，主要问奖项以及获奖项目的内容。4.应聘者提问：工作节奏，个人提升（老问题hhh）。面试官表达了对我逻辑思维、表达能力以及专业能力的肯定，同时也提到了岗位空缺，内心窃喜。面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:7天面试形式包括哪些？答:1对1面试 群面你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:很好这次面试的结果如何？答:面试成功且工作