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作为大地传播全资子公司——大地影院集团,成立于 2006 年,负责其旗下直营影院的经营与管理。 more
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作为大地传播全资子公司——大地影院集团,成立于 2006 年,负责其旗下直营影院的经营与管理。
大地数字影院是由大地影院建设公司投资兴建的连锁品牌影院,首选国内新兴城市,开建首轮现代化多厅影院,以标准化连锁管理,迅速在全国布局一定规模的影院版图。大地数字影院以亲切合理的票价,连锁式经营管理以及网上购票自选位的贴心服务,改变一代人看电影的消费观念,使电影成为“人人都能消费得起”的全民文化,实现将电影普及大众化的理想。
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面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 运营经理/主管-北京
公司比较远,且邀请函上写的交通方式有点问题,计划会提前至少40分钟到,实际最后一段路,因为各种原因不得不打车过去,差点迟到。 到了之后前台拿表登记,说填完稍等一下,然后等了20分钟多。之后好不容易见到hr,请到了一个小隔间,不招呼水也没啥表示,干晾我1个小时多。说负责人在开会,ok我等你看看。最后hr是看我实在等太久,就先过来跟我聊了聊,之后部门负责人终于来了,然后问了问以前工作经历,谈了一下项目管理和资源置换问题,最后说要求看作品和项目,如果没问题就过了。 回家后给对方发了一部分作品过去,四个工作日后回复我收到,后续由人事同事联系,然后再无回音。部门负责人气场比较强,面试全程无表情,语速快的惊人,场面比较压抑。
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面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 运营经理/主管-北京
因为只进行了电话面试,并没有实际入职,所以具体工作状态不予置评。但这HR是真的可以了,首先告诉你不适合他们的岗位,这是要先贬后扬、给我来个下马威的节奏吗?!我想说,不适合为什么要给我打电话,还要聊那么久,难道是找我陪你聊天吗?!同时作为一名HR居然不会看也看不懂简历的吗?!工作经历、项目经历清清楚楚的写在简历上,这名可爱的HR居然把我的职业标签简单粗暴的以N年前刚入行的职位来定义!同时还在强调我所有的工作经历职位均是如此,居然要我反复提醒才恍然大悟去看工作经历上的相关职位,然后没话说作为一名HR在面试前能不能做点准备,既然愿意进一步了解对方,那么花费2分钟认真看一下求职者的简历就那么浪费眼神经吗?!单看这种无脑HR,这个公司直接pass!
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面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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