面试本身难度不大但希望特斯拉能招几个专业的面试官。是特斯拉招聘开放日上投的简历电话告知进行面试,第一轮进行群面,一起面试的有几年工作经验的也有大学应届毕业生。群面的时候会由资深一点的销售来面,不过其实年龄也很小,在特斯拉很少看到有年龄特别大的。面试官会提几个开放性问题,比如你认为你能做好销售的几个因素或者例子,再者就是对特斯拉汽车的产品定位和看法或是竞品比较,类似种种。群面时建议面试人不要轻易互相挑刺,不要想着别人回答的不好以此来攻击别人的回答失误,一方面很容易引起其他面试人的反感另一方面也会招来面试官的主要火力,在我面试时就有一位应聘者来挑别人的刺,这种行为真的很low,自以为可以在面试官心中加分,其实这种行为只会招来面试官对你的关注,那位选手很不幸的在面试过程中一直被面试官狂轰滥炸。
群面过程中没有碰到需要讨论合作的题,基本上讲完各自的职业经历或是学校成就就开始被问一些职业经历问题或是面试人本身的性格问题和一些对特斯拉的看法和分析。问题本身难度不大,如实回答即可,不过最好去之前做一些品牌功课,更多的还是要看面试官对你的整体印象,不过我面试的面试官太年轻,我不认为能对面试人有一个全面的认识;对于招聘,特斯拉需要慎重。
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘