苹果（APPLE）

对于苹果直营店隶属于苹果公司，柔性管理，但是不会得到提拔。如果工作态度积极,能力好的话,会有很多机会的。对员工也不错，有员工折扣，年底双薪，有培训和轮岗机会。具体待遇：五险一金，基本工资看地区而异。总体工资待遇不算低，但前提是工作中不能有违规行为，否则罚款很重，基本来说400一次。入职三月后有机会获得FinalCase的推荐培训资格，如果通过考试所有费用将会报销，但如果不过费用要自理。

面试官如何面试新人真正优质的招聘，不在于我们运用了多少考核方法，而在于我们是否掌握了正确的技巧。下面是我分享的面试官如何面试新人，希望能帮到大家。1、注意自己的形象和职业素养的修炼因为你的形象代表着一个公司的形象，你的形象和职业素养很大程度决定着一个求职者的去留。2、注意归纳性的总结对求职者散乱无序的回答进行整理归纳，从而得到自己想要的信息?3、注意面试官的地位虽说和蔼，平易近人，但是在面试中，求职者和面试官的地位是不平等的.。4、注意面试时间不得低于20分钟?你也许会遇到一个极不合适的求职者，但是也要放下心态，和对方聊上20分钟，这也是对一个求职者的尊重。毕竟人家大老远跑到这里，还要支付交通费。5、注意面试过程中的记录，并分类进行打分这是对你自己招聘任务的总结，因为一个人合适不合适，你都要从各个方面进行一个总结，并记录。至少将来出现什么问题，你可以有理有据地进行回答。