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一面 他们家一进去就让填简历，但其实在去之前就和面试官沟通过很久了，而hr在线上沟通过程中也未询问相关简历问题，就直接让去现场，到现场了就突然让面试者填简历，有增加hr绩效，骗面试者面试的嫌疑主要是和可能是他们那管事的面，主要为试讲总结：面完并未谈薪资但说后续课程安排和我联系，但未联系；建议面试者慎重选择这家公司，应该是刚成立不久的，没几个人，且领导能力较差的一个，目光较浅，比较强势；喜欢夸夸其谈自己的学历和资历；至于最后给不给你offer完全可能是看这个老板的心情而不一定是能力

面试分三个部分1.基础面谈（就聊一下过往的工作内容，学生的情况，对老师岗位的看法）2.技能展示（我准备了一首自己比较熟练的曲子，面试官根据我的级别准备了一个谱子让我试奏，试奏乐谱不是太难，但有点紧张，弹错了一点）3.试讲（用他们自己的课件试讲，给了15分钟时间看了课件的内容）整体感觉这里的老师都很专业，对教小孩有自己的一套方法，而且工作环境是我面试过的琴行规模最大的了，非常期待可以加入！