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面试的是用户运营岗，我经历的共三轮。第一轮是笔试，在微信上做两份题，一份是类似行测试卷的一些逻辑题（好久没做过这类，感觉还挺费脑😂），另一份是个人经历和性格测试的一些题目，会有个用英文回答的主观题。第二轮是HR面，用腾讯会议，关注职业经历中的一些变化及原因。第三轮是业务面，用腾讯会议，会就职业经历问的更加深入一些。另外就是会问到父母职业。HR和业务面最后都会有个提问的环节，问题可以提前准备下。避开公司融资和业务流程中“跳单”相关的问题，可以问问职业发展方面的问题。

一面 hr在boss.联系的我，电话沟通下，主要是离职原因，后续发展规划等常规问题，聊得还行就约了现场面试用户主管+运营主管面试，两个人一起面，问了之前工作相关问题，他们也有说明需求的人员类型和岗位后续发展，本来直接总监面二轮的，但是刚好他们要开会，就约了电话面（但最后还是现场😭 ，我离很近…）（案例被拿走，心痛去打多一份，结果之前被拿走的就在总监那，面完她也还我了，扎心）总监看过案例，就围着案例各方面问问问，整体下来觉得还是专业的，岗位规划也和我想干的相对匹配，就去入职啦