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面试的是实施工程师的岗位，只有一轮面试，人力只有在微信上沟通过。 面试官是总经理，先进行自我介绍，问了职业规划，面试官介绍了实施工程师的辛苦程度，大概率会全国各地跟着项目出差，不稳定，但是出差有60/天的补贴，对沟通能力要求比较高，因为是跟医院的人员（即甲方）进行沟通，现场压力会大一点。专业问题：数据库中用于优化的索引是什么作用？主键和外键作用？Java里面字符串类型，三种，string，stringbuild，还有一个什么，后两者在什么情况下使用，是用于优化的。介绍学校社团。计算机网络基本概念，七层模型，TCP/IP协议，最核心的是那些层，TCP和IP在那一层，TCP和UDP有什么本质的区别。自己问问题，实习地点在杭州，三个月试用期，出差多一点，实施岗位管理松散，打卡可能在外面，加班是由项目决定的，学习能力有要求，专业东西用的不多，大学学的是学习能力，学习是终身的事情，对自我约束要求更高，对综合能力要求高，自驱力，自己主动学习，回到公司后，其他岗位更自如一点，以后发展是客户经理（验收以后、主要在公司）、产品经理、技术支持。

自我介绍面试官根据简历内容进行提问，之前的实习经历，实习的工作内容，为什么选择核桃编程这种在线教育公司等，就是简单的闲聊。情景问答，面试官对每个同学都提出一个情景题，看你会怎么做。例如如果有家长说孩子上这个编程课会影响视力，加深近视，你应该怎么说。或者在工作的时候跟你的领导经常有矛盾，意见有分歧，你会怎么解决之类的。对一个知识点进行试讲。自己选任意一个知识点来试讲一下，1-3分钟这样子，简单讲一下。反问面试形式是群面，一个面试官对多人，每人轮流回答问题。这个岗位说是用户运营，其实是课程导师，有点像班主任吧。