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电话沟通 最开始是招聘人员给我打电话，然后跟我聊了一会叫我进入复试就这么说吧 面试了五十分钟。首先让我做个英文自我介绍，这我哪里准备了，现场发挥的。然后我就先做了一遍中文的自我介绍，然后做的英语的自我介绍。因为是远程的面试，然后进去的时候应该是有四个面试官。一个是让我参加复试的hr，一个是旁听吧，一个是问专业问题的，一个是问一些杂七杂八的问题的。因为我面试的是产品经理。但是那个问我专业问题的人问了我很多UI和UX方面的问题。我的本科专业是UX。然后她问了什么我就答了什么，期间有卡顿的，因为需要想，有回答上来的也有没回答上来的，但是基本上都是回答了的，有的不会的问题可能答得不是那么的完美。我还给他们展示了我的作品集。问专业问题的hr针对我的作品集里问了很多问题。然后就是那个问一些杂七杂八问题的人。问了我很多。我都有回答。期间其实我感觉聊的还算可以，可能只是我这么以为。然后后面问我还有什么问题要问，我就说您对我这次的面试表现有什么建议。他就说有的问题回答不上来就回答不上，不用硬答，而且在回答问题的时候不要想太久，一般的人都会做准备什么。我想说的是，我也做了准备啊。。。。而且你们问我一些问题我肯定要思考一下在回答啊。。。然后之后反正就说三天之内给我答复嘛，后面hr通知我说没过，我就没回复。浪费我阳间50分钟。

总评分一星是因为这个公司的奇葩面试经历。
​1、公司平台不错，待遇也很好，上下班时间955，提供住宿补贴，支持线上面试
​2、主动联系我两次，电话邀请我面试，ok我去面，认真准备了一下英文口语，结果面试官的口语还不如我，全程基本就ok，fine，well等用了口语，还有一些简单的oral English
​3、面试完当场和我说满意我，可以推到下一轮复试，和我明确说复试的话是和领导面谈，约等于能通过，并说两天内答复我，结果回头说领导在美国出差，然后失联了一整个端午假期
​4、公司各种福利标注令人感觉很不错，所以我还是感兴趣，也愿意给一些信任给那个连着打两个电话的hr，结果告诉我领导希望招一个有五年经验的。那你们岗位jd为什么不标明呢？初试聊那么融洽那么久，啥浪费谁时间呢？
​5、随后和我说可以考虑另一个岗位，OK我接受，面试扯了一些话，然后不到半小时说蛮好的可以推到复试面试，这个hr就说好的次日给时间答复，过了两天，答复说领导希望招个女生。
​6、全程就是在刷人事自己的kpi业绩，浪费我时间，存在严重的招聘***。建议大伙儿不要因为这个公司不确定的口头客套话而放弃其他offer