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最近更新时间:2023-04-26 17:31:43
看准70016
面试了职位:项目经理/主管
未通过
2 年前 发布
评论 · 2
Pocky
hello麻烦问下一面完会直接告知是否进入二面吗
Alex
请问第一轮聊了什么内容呢?

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英雄无敌
面试了职位:项目经理/主管 - 上海
未通过
项目经理/主管面试一般,共2轮面试
面试的是芯片测试软件team lead 第一轮HR电话面试,离职原因,目前薪资和期望薪资,确定下轮面试时间,还提醒面试官风格,挺好第二轮是经理,全程英文,微软teams视频面试,主要围绕项目经验和招牌职位的需求提问,体现领导力的一个例子,项目中怎么提高软件质量,有没有simulation相关的经验,项目中怎么做测试的等问题。有些问题没有准备,突然被问到卡壳了,还有视频比较卡,中间关掉了视频等等,感觉发挥不不好,接下来应该是技术面试,不过应该没戏了
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-05-25 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理/主管 - 成都
暂无结果
项目经理/主管面试一般,共1轮面试
面试岗位 IT项目经理一面是HR面,能耐心听候选人陈述,主要追问了工作履历中的疑问,提问能感觉得到比较聚焦专业,聊得比较顺畅。人力部门的小姐姐们都非常友善、职业、儒雅。二面是主管面,分管项目的副总,一开始就让我3分钟自我介绍,做压力测试,要么说职业发展目标不清晰;要么说讲的项目经历不落地;没有倾听和尊重候选人,这样会让候选人感官不太好。她十几分钟就面完了,全程语速超快,以忙为理由走程序面试,或许本身这个部门就不缺人。她似乎并不在乎能不能招到优质员工,只在乎自己的权威,这种管理风格下员工做事不太可能有动力和创新,只能做点还凑合的工作成绩。估计这个副总的面试压力测试动机可能有两个层面:1、服从性测试,筛选掉可能与她未来工作上叫板的人(通常能力不足的人也不敢顶撞上级);2、高压下让你心理上患得患失,以方便后续在薪酬待遇上压价、砍价,占领先机。供大家参考,仔细辨别!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-26 发布
4942
面试了职位:项目经理/主管 - 广州
感觉靠谱
项目经理/主管面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
0928
面试了职位:项目经理/主管 - 上海
确定通过
项目经理/主管面试很好,共1轮面试
2022-04-18 发布
prefer补习
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
感觉靠谱
面试:项目经理/主管。很不好的体验,面试难度一般,希望能通过。
2023-07-11 发布
看准95510
面试了职位:项目经理/主管 - 深圳
确定通过
项目经理/主管面试不好,共3轮面试
2022-08-16 发布
用户2785375
面试了职位:项目经理/主管 - 杭州
确定通过
面试:项目经理/主管。细节还是很不错的,难度还是很高的,确认通过。
2023-12-05 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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