罗氏诊断

流程：1.电话面试简单问了工作时间 对公司的理解等等2.线上测试全英文测试 三个部分 数学 分析 资料收集 比较常规3.笔试留了作业做一个case4.视频面试一个小时的面试 包括简历面 现场case 针对笔试的面试5.PPT制作提供资料画一个ppt过了以后还有入职培训测试只能说非常多轮测试了（虽然难度不大）（叹气）也做过很多别家的咨询pta从没有这么多轮的…可能这就是典型的外企吧 流程必须都走一遍还没开始上班 希望工作内容对得起这么多轮的面试了

最开始是岗位主管与上海那边的HR电话询问一些简单的问题，之后就是联系通知面试时间地点等。去的时候先找前台填了一份简历，填的时候还有一个面试我那个岗位的小姐姐，我正在跟她聊天希望获得更多的信息前台就把我叫走了，然后就带着自己的简历和刚填的资料进了面试间。 进去的时候还没有填好资料，但大区经理和主管都已经进来了在谈话，我就先把自己的简历给他们，然后继续填资料。后来进行面试还是比较简单，做了自我介绍，后面就是他们问了职业规划，介绍了工作内容及发展前景等，我听得比较认真，经常点头示意，面带微笑，最后走的时候还鞠躬感谢了。自我感觉挺好的，下午回来就收到了通知入职啦。