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最近更新时间：2012-03-13 04:57:11
匿名用户
面试了职位：组长
未通过
2 年前 发布
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宣讲会上做了笔试题目

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考察对能力的分配，考

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匿名用户
面试了职位：高级工程师 - 苏州
未通过
2轮面试。
2轮面试：1. 用人单位主管面试，主要是专业技能方面，问的非常细，部分岗位可能还要笔试，然后是大致薪资，主要确认是不是在预算内； 2.HR面试，先作一套心理测试题，没什么特别的。然后是面谈一些职场规划，为什么选择华硕以及最主要的是薪水，薪水HR当然是往低了压，看你怎么谈了。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：应用软件开发工程师 - 苏州
确定通过
感觉很简单，不是很难，只要笔试做的好
先技术面，一个项目经理来面你，后hr面，主要问下你的简历上面的东西
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：strcpy和strncpy的内存上的区别，还有一些变量所放在的内存哪里
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：RD - 苏州
确定通过
就是面试一些最基本的知识
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产项目专员 - 苏州
未通过
面试生产专员经验之谈。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：实习生 - 苏州
未通过
面试分为三到四个环节
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：项目鼓励 - 苏州
未通过
很正式的面试流程，没什么区别
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 苏州
感觉靠谱
华硕科技群面经历分享。
2 年前 发布
整体感受：不好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
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苏州华硕电脑
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