金和软件

东芝电梯是我在gm一面前面的，其实还以为这个是个大公司呢，公司在共富新村地铁口50米的地方，地段对我们制造业从业者来说是黄金地段了，面的那天我参加的是公司第一批的面试，第一批的是宣讲会在交大开的，竞争者都是交大的，很慌的，周围都是牛牛，东之电梯hr在笔试前介绍了下工资，3k一个月，12个月工资，没有其他奖金福利了，交四金，报销车费。 研究生给3800，条件太苛刻了，怪不得他们的电梯卖不掉，这种条件招不到他们想要的人的，这群鬼子太欺压中国劳动人民了，在听完工资情况后，全场气氛就不对了，我看很多人跃跃欲试的想要愤然离场了，来都来了，就当作练兵了，接着是笔试，英语的选择题和材料力学题目，还有道振动的分析题，貌似大家都做的一塌糊涂，然后是面，问了下实习经验，问了下学的专业课程，问了下会使用什么软件，还有就是向他们提问。日本公司面的很简单，一般就是看看成绩和笔试成绩挑人，面么就是和经理老板见个面，非常简洁，象是走过场。不会象汇众电面那么刨根揭底的，让人尴尬。当时觉得竞争者太强，没希望进，所以我问他们“据我所知，现在otis，三菱电梯，讯达电梯都比贵公司卖的好，市场占有率都比贵公司高，请问贵公司有何优势和他们竞争从而在残酷的竞争取胜呢，我听讯达电梯宣讲会，他们介绍了个他们最新的技术，就是在一排电梯前有个总控制系统，想上几楼按下按键，电脑会自动指派最近的，让相同相近的人群一起搭乘，避免了每站都停，节约了时间，贵公司的特色？？ 他们回答东之的电梯世界最快，速度达到多少少。。。 我的提问属于婉约派，还有个应聘者问：贵公司是不是真的想吸引优秀的人才来公司，给的工资这么点，谁会来。。” 后来东之给我发offer了,我本想签这个保底,还是觉得如果签了太丢人,所以也就没再给他们打电话.。我收到offer时候东之刚来同济做宣讲，又来骗新人了！！！就这样过了一个月，东之又打电话给我让我去签，这次我拒绝了，看来他们公司太差，过了这么久都招不到人，。我在三菱电机的面试上遇见了那天东之一起面试的一个交大的，他说那天去面的好象都给offer了，只不过强人不接，他说那天hr问他工资栏填写的2500块钱没问题吧，他说恩，然后就被录取了，我说他们给3k呢，他很惊讶的说，我们能讨价还价么？？

一面：在一间比较宽敞的房间里，房间里面摆了一张很大的桌子。3位面试人员坐在桌子的一边，另一边留了一个空的凳子，显然这是留给我的。推开门，我用一句话简单的介绍了自己。然后在他们的示意下坐下。 一面共5个问题： 1 介绍一下自己过去取得的成绩和优势 2 为什么报这个岗位（资产营运岗） 3 如果和领导和同事发生矛盾，你如何处理？ 4 老师和同学怎么看你 5 用3句话告诉我，为什么华夏银行要选择你 这几个问题感觉都答的不错。 一会儿，工作人员告诉我，一面通过了，直接去17楼参加2面，一面淘汰的比例相当大。 二面： 来到17楼，看到大厅里座满了等待面试的。与工作人员简短寒暄后，找了一个地方坐下。等了许久，工作人员和我说，准备下，待会面试.他提醒我别紧张，这自然是不会有的。 二面是6对1，进去之后首先是自我介绍，然后问我为什么选择这个岗位，让我谈谈对资产保全部的看法，接着一位ppmm问如果我以后的专业如果在工作中用不上咋办，有个面试官问，你是学金融工程的，你说说看，国内那些人在这个领域做的比较好。 我答曰：吴冲锋、郑振龙和徐信忠，居然忘了讲宋逢明和叶永刚。然后随便聊聊了别的问题，父母兄弟等。 出来后，再去一面的地方想找hr问问，什么时候会有结果，居然一个人都没有。找到证件的老头，他告诉我说大概一两周时间，并让我和51job联系，有这样招人的？华夏的hr看来不是一般的烂。 三面： 二面时已经说过了二面是终面，等结果就可以了。六月十几号的一日上午，接到北京的电话，居然是让我参加华夏银行总行的第二天上午的面试，我说时间肯定来不及了，问能不能协调一下。对方说跟领导商量一下，此时，我正准备签三方协议，去北京的愿望已经不是那么强烈了。接近5点的时候，手机再次响起，让我参加第二天下午总行的面试，稍稍犹豫了之后，我还是决定再去北京一趟。赶到面试的地方，碰到了几个熟悉的面孔，也有陌生的，共五个人，于是大家随意聊天。这轮面试是和行长简单聊聊，时间一般10分钟左右。 6次北京求职的历程，到此结束，整个求职历程，也至此划上句号。 对多数人而言，求职的过程都是一段曲折的历程。关系、运气、技巧都会起到很大的作用，或许有时候关系是有决定性作用的，经过了北京的求职过程，才知道什么是水太深。但是我想说的是，最重要的还是自身的实力。只要自己是有实力的，坎坷之后将会有坦途，风雨之后将会有彩虹。 回想起来，我觉得很庆幸，在求职农业银行总行时没有任何可以利用的关系，这让我很幸运的多了四个月的求职经历，在希望与绝望中疲惫不堪的前行，始终不曾放弃，这段历程将会是一笔宝贵的财富。