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最近更新时间:2012-04-26 02:08:33
匿名用户
面试了职位:柜员
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
感觉没戏
留学生专场银行面试过程。
笔试第二天就进行了面试。面试内容为两轮,无领导和半结构化。女生和女生一起面,男生和男生一起面。女生先开始。无领导小组八人一组,前排领导六人。给了一个主题,限时讨论,一共四十分钟。半小时之后进行第二轮面试,两个考官,给你三个问题,十分钟,自己合理安排时间作答。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
感觉靠谱
建行柜员面经(无领导+结构化单面)
面试的形式是无领导+结构化单面+性格测试+填写句子。早上面试, 我是第一批去的,去之前已经分好组了,一共五个组,男生两组女生三组,人数不确定,我们组只有八个人,然后五个组分别被带入五个地方进行无领导,每个组讨论时间50分钟好像。  第一轮 无领导小组讨论,五个组去不同房间,题目不知道是不是一样。我们组的题目是:一个刚毕业计算机类大学生,家里经济情况可以但是父母要求呆在家乡一家国企,但是自身在纠结要不要去大城市发展。小组成员商量后有三次机会向考官获取三条信息更具体的内容,然后通过这些内容来给这个人提建议,这是我参加过的无领导小组中算是比较特殊的一次,因为除了要讨论出一个大家都赞同的建议,还得在向考官获取哪三条信息时候达成一致意见。每个人还有一张表,在讨论之前写个人想要获取五条信息的顺序。  第二轮 结构化单面,无领导完了后,每个人去抽签。我们组前四个人留在门外准备结构化面试,后四个人先去做一个填句子的笔试和上机心理测试,面试完是会参考这份笔试的,但是要写的快点,如果想太多,时间会不够,我们那批有人就是没做完,但是时间到就收走了.上机心理测试so easy! 结构化单面就是一对三,进去我是说了下我大学社会实践情况,围绕实习经历,报岗位,然后就是桌上有一张纸,有一道题让你翻开,我们组是如果你作为柜员,有人来领款,但是客人在离开柜台前没当面点清,出来银行才发现少了,你作为柜员你要怎么办?吓出一身冷汗,每个人差不多十五分钟到二十五分钟不等。  差不多在十二月底就能收到通知吧,不太记得了,脑子不好用,当然建行一般发完签约通知,有部分人不签,有同学就被通知补录了,补录好像是又被通知再面试,至于聊什么内容就不知道了,建行应该在一月底才会都签约结束,所以大家不用着急,希望这帖子能帮到后来人!
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择我们银行。
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:综合柜员 - 北京
未通过
对于专业要求较高,最好是金融财会对口专业。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
确定通过
昆明建行面试流程全部。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
确定通过
北部分行,两轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级柜员 - 北京
确定通过
2009年武汉城区定向柜员面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
确定通过
面试官人很多。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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