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校招内推的形式是先面试再笔试。 一面应该是技术leader，非常nice，全程严肃和笑容自如切换，提的问题很开放，从学习爱好聊到人工智能，总之做自己敞开聊就好。考察世界观和价值观的契合程度。 二面应该是直系leader，挖掘校园经历，比较注重个人能力的契合程度。 三面是hr，挖掘实习经历，会反复深入追问，不被带跑，诚实回答就好。 三轮面试顺利通过，今天刚笔试完，有点难。希望好运。God bless me.

一共分为3轮面试，因为疫情期间，都是电话沟通。第一轮，部门人员面试，这个岗位偏向代码方向，工作大致为代码解读，说是会有培训。问了是否对代码有兴趣，是否能接受加班和值班。 面试完大概一天后约了复试时间第二轮，部门主管，和第一轮面试问题差不多，也是问了是否能接受加班和值班，对比怎么看待。当天就约了第三轮面试时间。 第三轮，人事面试，问了一些以前的工作经历，离职原因等。还有就是薪资待遇，期望薪资多少。还有面试哪些公司，觉得更偏向哪个公司，未来的发展方向等。还有对这个岗位的工作，能不能接受重复的工作，怎么看待重复的工作。然后就是让等消息。一周后发过信息问后续，说是有后续会通知，然后到现在一直没消息，估计是凉凉了。