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最近更新时间:2012-05-24 08:53:43
匿名用户
面试了职位:物资员
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:企划部经理 - 北京
确定通过
由分公司老总和综合部老总两个人同时面试: 一、是一分钟的自我介绍; 二、详细询问了以前工作的内容,包括具体负责哪些工作,下属几人; 三、对公司有多少了解,期望薪资是多少? 四、介绍公司相关情况,并找到与我合适的岗位共同点; 五、就具体岗位询问工作计划,如何胜任这份工作。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:一、是一分钟的自我介绍; 二、详细询问了以前工作的内容,包括具体负责哪些工作,下属几人; 三、对公司有多少了解,期望薪资是多少? 四、介绍公司相关情况,并找到与我合适的岗位共同点; 五、就具体岗位询问工作计划,如何胜任这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件技术员 - 广州
未通过
总共有两轮
收到电话面试消息后,广日电气发邮件叫我去面试;在面试的时候,总共有两轮,第一轮跟HR谈,第二轮跟部门主管或经理谈。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1、问了我的工作经历及工作技能,比如熟悉哪些编程语言,做过什么项目 2、然后根据他们的一些情况再问一些技术问题
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:OBIEE顾问 - 北京
未通过
面试官主要考查技术是否全面,有没有大局观,懂不懂项目设计开发后面的总体原则。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:飞行员 - 上海
未通过
多轮测试其中英语测试比重比较大
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:企业文化专员 - 武汉
未通过
比较正式的面试,看的出公司很重视
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术工程师 - 武汉
未通过
面试流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:tooling specialist - 上海
未通过
都是关于专业方面的面试
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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