保利地产

有限定3分钟准备，然后开始各自讨论，大家一定要团结，不要争出风头，整组有序给个人意见，那么整组晋升的机会会比别的租大，国企还是要活力但不要攻击力的。

首先是职业技能测试，包括一些情商测试，在工大里的一个网吧进行的，万科把那家网吧报下了， 第二轮是群面，也就是无领导小组讨论，分好的各个小组在一间教室里落座，教室内格局是大概五六个小桌子，每个桌子周围大概六七个座位，我们讨论的过程中，几个面试官在教室内不停走动观察，这一轮比较有难度，但是也比较顺利的通过了，然后是HR面，在华融饭店进行，到这一轮人就不多了，跟HR聊的也不错，因为之前简历上填的工作意向。