IBM

先是接到深圳那边HR美眉的电话，沟通了解了一下情况，说苏州那边现在处在团队搭建阶段，急需一批英文好，有计算机背景的人，对技术方面的要求不是很高。 第二天十点一面，面试官人很客气，delay了十分钟还特意打招呼，面试内容先用英语自我介绍，问了一些为什么离开之前的公司等等的问题，之后又用中文了解了一下之前的工作，做过哪些项目。 二面是去IBM公司，先在会议室里做了一份智力题，然后manager来用英文很详细的问了以前的工作项目，以及项目中遇到的问题，还问了一些别的英语问题比如（what is customer service spirit in your opinion? what you will do if customer challenge you ?），最后问我会哪些技术，unix shell这些有没有接触过？我之前一直做的是项目流程管控，技术接触的相对少一些，他说这些都不是大问题，只要有一定的技术基础，入职之后是可以培训的。 但是最后因为薪水没谈妥，也就没下文了。

ibm人事自己主动找了我，问对it信息技术支持有没有意向，接受日语相关专业应届生，留学生一枚，准备跳槽找工作。心想着看看吧，电话面试2次，其中一次是项目经理。该经理问我你真的对it行业有兴趣吗？我的os：假的。通过后加了wx，ibm经理看我的微信头像给我发信息：你头像***好辣眼。再一次os：**。 第三次就是面谈，上来先做大家来找茬。拿到题目的时候，已经察觉到不对劲，做题时，此男在我旁边居然和另一位项目上的女同事吹起牛扰乱视听，让你无法专心做题，当时已经坐不住想抬屁股走人，把卷子拿过去之后，居然叭唧嘴，唉声叹气。还扔给我非让我做第二次。日语相关却没有什么测试。闭口不提、开始直接谈薪资，恍然大悟，都是套路想砍期望薪水无疑。 当场直接聊崩了，说我们这日语应届生一般给不了这么高。应届生？在日本都上了几年班了。后来，人事又想内推我给另一个经理，做id检证啥的，婉拒。