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绩效考核与员工关系模块问的蛮深入

面试我的是北京的人力总监，先打电话，后发的短信邀约面试，地点在北京嘉华大厦，公司北京只有一个人力资源总监，其他的工作由其他部门的人辅助她，公司现在有考核，不过考核不完善，招聘人力资源主管，不要求太多经验，只是希望好好工作增长知识； 估计由于我经验丰富比他想象的多，薪资也超出她的范围，这个岗位需要出差，然后面试一个多小时，最后连不合适的答复都没有，这难道是人力总监自己的风格？呵呵，自己考虑吧。