HR经理面谈，实施部经理面谈，复试

1.HR筛选简历之后，会先电话联系，确认目前求职状态和意向。若无问题，HR约面谈时间。
2.首先HR经理面谈；自我简介，工作经历，再问一些简历的细节问题；若无大问题，HR询问工资水平。这里只是一个初步的工资水平定位，告诉你不会是沿海的8-10K，是以本地的最低工资水平为准进行微调。
3.若无大碍，一般会在HR面谈之后，实施部经理面谈。主要聊在企业一些信息化工作经理，项目管理经理。
4.若无问题，HR隔天通知到公司进行复试。主要是待遇bargaining。建议各位坚持原则。公司会回复要等领导研究。若无问题，一般2-3天通知上班。
1. 为什么要到本公司
2.介绍一下你的工作经历
3.若你遇到** 之类的项目实施问题，你该如何处理
4.你的期望工资水平是多少

面试官的问题：

问 1. 为什么要到本公司 2.介绍一下你的工作经历 3.若你遇到** 之类的项目实施问题，你该如何处理 4.你的期望工资水平是多少

面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：一般

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面试结果：未通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前